為進(jìn)一步貫徹《勞動法》,規(guī)范用人單位用工行為,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,天津市勞動和社會保障局根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定,決定自2007年10月10日至2008年1月10日,對全市各類用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況進(jìn)行書面審查。
一、凡坐落在本市行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位,應(yīng)于10月10日至10月31日,到所坐落的區(qū)、縣勞動保障行政部門領(lǐng)取勞動保障書面審查相關(guān)材料;市勞動保障行政部門直接抽查的用人單位到市勞動保障監(jiān)察總隊領(lǐng)取勞動保障書面審查相關(guān)材料。
二、用人單位在10月10日至11月10日填寫勞動保障書面審查材料時,要對照相關(guān)規(guī)定,如實(shí)填寫書面材料,針對存在的問題自查自糾,按時間要求將書面材料送到勞動保障行政部門;11月1日起,各級勞動保障行政部門對用人單位送報的書面材料,進(jìn)行審查并提出審查意見。
三、用人單位未按照要求送報書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或逾期不接受書面審查的,勞動保障行政部門將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位實(shí)施處罰。
2007年10月10日