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天津市公布2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線
欄目:財(cái)經(jīng)資訊 發(fā)布時(shí)間:2009-04-24
                     天津市公布2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線
  
     2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為15%;企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為6%,且企業(yè)支付職工工資不低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線為22%。
    根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和天津市2009年經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè),天津市公布了2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線。
    2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線頒布后,天津市轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè),將結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況,參照工資指導(dǎo)線確定本企業(yè)人均勞動(dòng)報(bào)酬的增幅。企業(yè)上年度人均勞動(dòng)報(bào)酬在全市企業(yè)平均水平及以下的,應(yīng)在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線至上線的區(qū)間內(nèi)確定人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅。企業(yè)上年度人均勞動(dòng)報(bào)酬在全市企業(yè)平均水平以上至3倍的,應(yīng)在工資指導(dǎo)線的下線至上線的區(qū)間內(nèi)確定人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅。企業(yè)上年度人均勞動(dòng)報(bào)酬在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的,人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅原則上不得超過工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線。不能按工資指導(dǎo)線安排勞動(dòng)報(bào)酬增長的企業(yè),應(yīng)向職工說明原因。
    實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè),應(yīng)依據(jù)2009年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線做好工資集團(tuán)協(xié)商工作。