天津?yàn)I海高新區(qū)激勵(lì)高級(jí)人才認(rèn)購(gòu)股份
最高可獎(jiǎng)千萬(wàn)
伴隨著農(nóng)歷兔年的到來(lái),濱海高新區(qū)的高新技術(shù)人才收到了春節(jié)后第一個(gè)“大禮包”。從2011年2月起,《天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)先行先試工作暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)正式實(shí)施,濱海高新區(qū)試點(diǎn)企業(yè)的相關(guān)方案經(jīng)有關(guān)部門(mén)批復(fù)后,企業(yè)高新技術(shù)人才將可獲得股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)資金,最高為1000萬(wàn)元。
股權(quán)激勵(lì)是指公司為了合理激勵(lì)公司管理人員,通過(guò)獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤(rùn)﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。此次濱海高新區(qū)出臺(tái)的《辦法》,主要針對(duì)高新區(qū)直屬轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的公司,按照“采點(diǎn)試行,逐步完善”的試行工作方法,將由點(diǎn)帶面逐步推廣股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。評(píng)審將根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展前景、行業(yè)發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)所處發(fā)展階段,以試點(diǎn)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益為基數(shù),以協(xié)議的股份期權(quán)相應(yīng)金額為限,高新技術(shù)人才可獲得最高1000萬(wàn)元的不同梯度的資金用于認(rèn)購(gòu)試點(diǎn)企業(yè)的現(xiàn)有股份或定向增發(fā)股份。據(jù)悉,股權(quán)激勵(lì)資金的股份期權(quán)占公司股份的比例不超過(guò)20%,股權(quán)激勵(lì)資金由管委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)金、試點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)金和高新技術(shù)人才個(gè)人資金三部分按一定比例構(gòu)成。