為幫助企業(yè)進(jìn)一步了解將于2008年1月1日正式實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)內(nèi)容，2007年9月20日，天津市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)與中國國際技術(shù)智力合作公司在天津遠(yuǎn)洋賓館百合廳聯(lián)合舉辦了新《勞動(dòng)合同法》有關(guān)知識(shí)講座。
本次講座由國家勞動(dòng)部法制司王瑞副司長、天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁處李硯軍處長和中國國際技術(shù)智力合作公司法律事務(wù)部章祖達(dá)經(jīng)理主講。講解中，三位主講人深入分析了新的《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)行《勞動(dòng)法》相比所作的重大改變。首先，李硯軍處長從天津市用工情況的現(xiàn)狀出發(fā)，詳細(xì)闡述了如何調(diào)整、完善現(xiàn)有用工制度并全面實(shí)施新的《勞動(dòng)合同法》以使企業(yè)完成平穩(wěn)過渡；隨后，章經(jīng)理從企業(yè)微觀的角度，根據(jù)具體案例深刻剖析了關(guān)于勞動(dòng)合同手續(xù)辦理的及時(shí)性、競(jìng)業(yè)限制與培訓(xùn)在違約時(shí)造成的賠償費(fèi)用等方面的實(shí)際操作，以及合法、合理化在企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的訂立方面發(fā)揮的重要作用；最后，王瑞副司長從立法角度權(quán)威地解釋了新《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止等方面所作的新的規(guī)定，并著重就無期限合同和新法實(shí)施前后原有勞動(dòng)合同的連貫性操作方面做了深入淺出的講解。
講座中，三位主講始終緊密聯(lián)系企業(yè)的具體需求，耐心解答了各企業(yè)在新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)際操作方面提出的種種問題，受到了企業(yè)的一致歡迎。共有西門子電氣傳動(dòng)、三星視界、奧的斯、德勤律師事務(wù)所、大冢制藥等20余家企業(yè)的80多名人力、法務(wù)從業(yè)人員參加了本次講座。
